为进一步做好学校疫情防控工作，深入推进“一站式”员工社区综合管理模式建设工作，4月1日下午，公司党委书记闵小平、员工工作部部长刘亚杰带领员工教育与就业办公室、员工会、基金会等相关负责同志一行八人赴44118太阳成城集团、国际交流中心调研指导工作。44118太阳成城集团经理、国际交流中心主任郭新华、公司党总支书记、副经理、正蒙五院经理胡常健，44118太阳成城集团副经理、国际交流中心副主任胡建华参加调研座谈会，44118太阳成城集团、国际交流中心员工教育办公室相关同志和部分正蒙导师、辅导员代表参加了座谈。座谈会由郭新华经理主持。

会上，闵书记一行领导首先听取了44118太阳成城集团、国际交流中心相关负责同志关于疫情防控期间各项工作的汇报。胡常健副经理围绕调研的四个方面内容从疫情防控的工作组织落实、疫情期间员工的思想政治教育、持续推进“一站式”员工社区综合管理模式建设在疫情期间发挥的服务功能、疫情期间的毕业生就业情况、正蒙导师及辅导员职业素养能力提升、党团组织活动、目前存在的问题和下一步工作打算等六个方面，全面细致的进行了汇报。胡建华副经理就公司外籍师生的疫情防控具体工作措施、疫情期间的国际合作院校间联系以及友好合作单位的捐助情况向与会领导作了汇报。郭新华经理将44118太阳成城集团、国际交流中心在疫情期间的主要工作做出小结，介绍了44118太阳成城集团欧美同学会（海外职工联谊会）的筹建情况，并就“停课不停学，员工不返校，教学不停止”情况下的公司产品情况向学校调研组作了补充说明。

调研中，辅导员代表王慧慧、睢莹莹、王曼针对疫情防控时期对员工思想政治教育和心理疏导等方面工作的做法和经验分别进行了发言，并就日常工作开展情况、数据统计上报、落实责任的情况做了详细汇报。同时王慧慧和睢莹莹二位老师还就辅导员、正蒙导师、思政教师三支队伍融合和推进课程思政方面的问题谈了自己的看法。正蒙导师代表刘亚楠和李敏则从疫情期间如何做好正蒙工作、帮助引导员工端正学习态度、科学应对疫情等方面介绍了各自的具体做法。

刘亚杰部长在调研会上讲到，目前疫情防控工作仍就是当前的重点工作，希望学院在接下来的工作中，继续加强疫情防控工作，尤其是中外籍师生的重点排查和上报工作，信息要保证全面、准确；要科学制定员工返校工作预案，也要做好广大教职工的个人防护。在育人过程中要不断丰富文化内涵，在正蒙五院特色“家”文化的感召下，培养员工爱国奉献的家国情怀。同时要抓重点、重诚信、保难点，做好2020届毕业生就业工作，还要积极发挥员工会给毕业生就业带来的资源和能量，克服困难，深入细致做好每一个员工的就业工作，保证员工顺利就业，提高就业质量，消除因疫情对学校就业工作的影响。

闵小平书记对44118太阳成城集团、国际交流中心的工作给予了充分肯定，他表示学院的工作思路清、难度大、措施好、工作实，强调本次的调研目的就是总结特点、发现亮点、寻找堵点。广大思政老师、辅导员、正蒙导师就是要通过学习与思考、实践与思考相结合，培养员工善于发现、观察、思考和解决问题的能力。他勉励大家要在下一步工作中，一是坚持把疫情防控作为当前的工作重点不能松懈，要做好开学前、开学后与国内外员工的防疫防控和管理服务工作；二是广大教职员工要在思想上不放松，做好员工思想的正确引导，培养员工的家国情怀和公民意识，完成把员工培养成建设者和接班人的任务，实现中华民族的伟大复兴；三是要持续做好建档立卡、就业困难员工的关怀和帮助。闵书记还重点强调了黄藤董事长提出的“学院+书院”育人体系是和全国“党建示范校”、教育部“一站式”员工社区管理综合改革试点工作是相通的，要求广大教职员工要在原有基础上不断丰富和完善管理服务体系，持续推进相关工作，从而形成育人合力。